Uber Eats Japanは、出前のための留学生の採用を停止します


同社の代表者は、昨年、オーバーステイを違法に雇用したとの申し立てを受けた後、日本のUberEatsフードデリバリーサービスの運営者が海外からの学生の新規採用を停止したと語った。

8月25日に発効する雇用凍結は、COVID-19パンデミックによる経済的崩壊の中で仕事を探している多くの留学生に影響を与える可能性があります。

政府の外出禁止令の中で食品配達の需要が高まっているにもかかわらず、従業員数の減少もサービス品質を低下させる可能性があります。

Uber Eats Japan Inc.の担当者は、半年ごとに直接ビザのステータスを確認し、学校への出席を確認するために「多くの人材が必要」であり、会社がコンプライアンスを確保するのが難しいため、留学生の新規採用を停止したと述べました。 。

6月、警察はUber Japan Co.とその元従業員2人を、国の出入国管理法に違反して、ベトナム人のオーバーステイ2人を食品配達スタッフとして雇ったとして検察官に紹介しました。

留学生は、入国管理局の許可を得て、週に最大28時間働くことができます。 パンデミックにより、レストランなどのアルバイト提供者が営業停止や営業時間の短縮を余儀なくされたため、海外からの多くの学生が生計を立てるために出前の仕事に切り替えています。



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採用凍結が発効する前にUberEatsJapanのデリバリースタッフとして登録した留学生は、引き続き働き続けることができます。 代表者によると、永住者や日本人の配偶者など、労働時間に制限のない外国人は、この措置の影響を受けないという。

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